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王楚钦30万夺冠霸榜热搜，樊振东25万亚军网友无不夸

2024-01-12 18:57:27 来源：体育吧

王楚钦30万夺冠霸榜热搜，樊振东25万亚军网友无不夸(1)

男双奖金为何这么少？揭秘中国队内部收入差距

日前结束的WTT世界杯乒乓球赛总决赛上，中国队王楚钦在男单决赛中力克樊振东，夺得冠军。据悉，王楚钦通过这次比赛总共获得了约合人民币30万元的丰厚奖金，迅速霸占各大热搜榜，成为网友关注的焦点。亚军樊振东虽然未能问鼎，但25万元奖金也颇为可观，获得网友的夸奖。然而让许多球迷感到扎心的是，男双冠军的奖金数额竟远远低于男单选手，引发对中国队内部收入分配的热议。究其原因，奖金设置与项目价值判断密不可分，但差距过大也实在令人匪夷所思。无论出于何种考虑，体育精神才是运动员的共同追求，望中国队坚持公平正义，弘扬体育的真谛。

一、王楚钦夺冠30万爆红网络，樊振东25万亚军也不少

在本届乒乓球世界杯男单决赛中，王楚钦与樊振东上演了一场势均力敌的对决。最终，王楚钦以4-3击败对手，夺得个人生涯首个WTT世界杯的冠军。根据国际乒联公布的奖金设置方案，王楚钦通过此次比赛获得了总计42000美元的奖励，约合人民币30万元。这个数字一经披露，立刻占据各大网站的热搜榜。网友纷纷表示“王楚钦夺冠30万，实至名归”“王楚钦打出了奖金和排名双丰收”。

另一方面，虽然未能最终问鼎，但获得亚军的樊振东也收获了可观的35000美元奖金，折合人民币约25万元。对于这一成绩，网友也纷纷送上祝贺，盛赞樊振东战斗力十足，为中国队争光。“25万亚军奖金也很给力，樊神继续加油”“樊振东未来必定还有机会登顶，挺你”。

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可以看出，无论最终排名如何。本届世界杯的奖金设置对男子单打选手都较为慷慨，王楚钦和樊振东的奖励数额达到了十万元人民币以上，引起广泛关注。这也从一个侧面反映出单打项目的商业价值和影响力。

二、林高远20万奖金列第三，马龙梁靖崑12万多

除了夺冠和亚军选手，本届世界杯中国队的其他单打好手也有不菲的收入。获得季军的林高远通过比赛总共获得了28000美元奖金，折合人民币约20万元。马龙和梁靖崑则均止步八强，但也各获得了17500美元奖励，约合人民币12万元。

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从这个奖金排行榜看，即使未能进入决赛，男单选手的奖励也相当可观。前四名的奖金都达到了10万元人民币以上，体现了国际乒联对男子单打的重视程度。选手的商业价值和对赛事 ticket sales的贡献是决定奖金数额的关键因素。即使是八强出局的马龙和梁靖崑，其巨大的人气与影响力也为他们带来了丰厚的奖励。

三、男双奖金远低于男单，网友纷纷表示扎心

然而，当人们将视线转向男子双打项目时，一个与男单截然不同的奖金格局不禁让许多观众和球迷感到扎心。据统计，本届世界杯男双冠军由中国组合袁励岑/向鹏拿下，但他们仅获得了8000美元的奖励。这一数字不仅远远低于男单项目的每一个奖项，甚至与男单八强出局的奖金还存在巨大差距。

这一情况在网上引发了广泛讨论。“这奖金差距也太大了吧，男双冠军加起来不到三万，而男单一轮游就能多赚四万元。”“我寻思着男双冠军应该值得更多尊重才对，这奖励也太低了。”许多网友表达了对男双奖金过低的不解。事实上，不仅本届比赛，历届世界杯以及其他国际大赛的情况也更加突显男双项目奖金的匮乏。这引发了人们对于中国队内部收入分配合理性的热烈讨论。

四、揭秘其中的原因

那些国际乒联在设置奖金时，为何会出现男双远低于男单的情况呢？分析起来，商业价值的判断是其中关键因素。

相对而言，男子单打的影响力更大，观众号召力更强，票房贡献更高，因此组委会也会给予更高的奖励。相比之下，男双的关注度略低，影响力较小。因此在面对双打这类项目时，奖金的设置也更趋保守，力争不要出现过高的奖励数而影响收支。可以说，奖金的高低直接与选手及项目的商业价值挂钩。

同时，即使在中国队内部，配比例也会区分单打和双打。根据运动员商业活动收入分成的约定，大多情况下，单打选手的分成要高于双打选手。这也导致了中国队内部也存在着单双项目收入的差距。

所以结合商业价值判断和内部分成协议，造成了当前单打奖金远高于双打的情况。当然，这种差异是否合理及如何调整也需要进一步讨论。

五、收入差距引发关注，中国队内部是否也存在问题？

男双项目奖金的低迷引发了人们对中国队内部收入分配的思考。乒乓球队伍一向强调集体荣誉，是否也会出现部分队员收入过高过低的问题呢？

有评论指出，主要依靠商业活动作为收入来源的中国体坛，选手收入高低存在一定程度的合理性。但如果出现了严重的收入悬殊，难免会损害团队的向心力。因此，中国队内部的收入分配制度也需要在保证队员积极性的同时，坚持公平正义的原则。

此外，奖金设置是否应该根据项目进行调整也值得探讨。与男单相比，男双奖励是否过低？是否应该增加奖金数额，以示对优秀双打组合的尊重。同时，不同年龄段选手的收入是否也应该具有一定弹性，让处于上升期的新人也有获得收入的机会。

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