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8名主教练相继下课，主教练成为高危职业？要解除主帅束缚和枷锁

2022-05-30 13:45:06 来源：体育吧

CBA新赛季备战阶段，中国篮球却迎来了主教练的下课潮，先后有8名主教练相继下课。如果执教能力欠缺、成绩不佳的主教练下课，还是有情可原的，比如山东队的徐长锁下课是球迷呼喊了整个赛季的。可是，有些成绩较好执教能力一流的教练也被下课，比如原浙江稠州队的刘维伟和吉林队的王晗等等，主教练的相继下课已经引起的广大球迷的高度关注。

8名主教练相继下课，主教练成为高危职业？要解除主帅束缚和枷锁(1)

可以说，本年度是CBA主教练下课最多的年份，下课的既有成绩较好的著名教练，也有外籍教练。目前为止，CBA下课的主教练共有8人分别是：北京队的主教练雅尼斯、深圳队的主教练邱彪、浙江队的主教练刘维伟、青岛队的主教练吴庆龙、四川队的主教练周金利、同曦队的主教练刘铁、山东高速男篮主教练徐长锁，吉林队主教练王晗等等。

纵观这8名下课的主教练，可以分为两个层次两个极端：一个是执教时间长，能力强、带队成绩好的主教练下课，比如刘维伟和王晗。二是执教时间短，能力差水平低，不能有效控制球队的软绵型主教练下课，比如邱彪和徐长锁。下面，我们一起分析一下这两个下课主教练的类型。

首先说，关于优秀主教练的下课问题。我们知道，原浙江稠州男篮主教练刘维伟的下课很突然，或许与时任总经理有很大的关系，当然也有许多自身因素。1983年3月24日出生的刘维伟，在球员时代就曾效力于浙江稠州男篮，后担任主教练。刘维伟可以说是最为优秀的教练员之一，2020年1月1日，他曾入选CBA2020年广州全明星赛教练员名单。2022年4月12日。刘维伟辞去浙江稠州职业篮球俱乐部男篮一队主教练一职。

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刘维伟指导在担任浙江稠州主教练五年来，带领这支青年军团，年年冲击季后赛，两次打进半决赛，甚至在上赛季还打到了第三名的好成绩。本赛季的常规赛，刘维伟带队在常规赛中，以28胜10负的战绩排名第四位。可是，在季后赛八进四的决赛中，尽管国内球员发挥出色，但由于外援不给力，导致球队2-0被广东男篮横扫出局，浙江稠州男篮无缘四强，这是一个不小的打击。作为主教练的刘维伟自然要为此而承担责任。所以，刘维伟在失利后当即表态要承担责任，以辞职下课的方式表达自己的想法。

可以说，刘维伟离开浙江稠州男篮主教练的岗位颇具戏剧性，在对阵广东队的八进四决赛中，被2-0横扫出局，无缘前四强。为此，主教练刘维伟在第二场比赛失利后的新闻发布会上突然宣布以辞职下课的方式承担失败的责任。

刘维伟宣布辞职后，4月12日。浙江稠州男篮俱乐部官网发布了一个声明，就刘维伟辞职问题予以澄清，列举了四大原因，而且着重说明是刘维伟的“个人原因”双方为此还产生了误解，其实刘维伟主教练是一个胸怀坦荡，敢于负责，敢于担当的优秀教练员，2022年5月8日，青岛国信海天篮球俱乐部官方宣布，聘请刘维伟担任球队主教练。如今已经走上了青岛青岛国信海天俱乐部主教练的岗位。

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相对于刘维伟的突然下课来说，吉林男篮主教练王晗的下课更显得意外和让人费解。在5月26日晚间，多家媒体报道王晗被辞去主教练职位，这个消息让人有些惊讶，毕竟吉林男篮在季后赛中的表现是非常不错的，在季后赛中击败了北京男篮。难怪人们说，只有8人轮换且俱乐部投资仅有三千万的吉林男篮却击败了花了3千万的北京首钢队，这不能不说是王晗带领吉林男篮创下的奇迹。

CBA八进四的决赛中，吉林男篮以2-0被浙江广厦队横扫出局，虽然吉林男篮并没有能打进半决赛无缘四强，但是他们已经超额完成了任务，被球迷誉为本赛季进步最大的球队之一，是本赛季最大的黑马。吉林男篮本赛季的表现得到了球迷的尊重。

吉林男篮男篮是CBA联盟最困难的球队。曾经因为没有固定的赞助商导致球队持续低迷，资金困难的程度一度到了总经理孙军自掏腰包的程度。可以说，吉林队的资金困难不是一般的困难，特别是球队18年来竟然有12次易名。从1998-1999赛季进入CBA联盟至今，他们共出战18个赛季，12次改变赞助商从而导致俱乐部更名居然多达12次，这一数据高居CBA各队之首。

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可以说，王晗的辞职与薪酬有很大的关系，吉林男篮的薪水是全联盟最低的，王晗现在的年薪是50万，作为这样的成绩再与马布里800万，雅尼斯450万，杜锋350万，这简直是差距太大了。王晗的辞职把总经理孙军推上了热搜，但是王晗的辞职未必不是一件好事，值得肯定的是，将来的王晗无论到哪个球队执教，都会得到一份更高的合同。

其次说，关于菜鸟柔软型主教练的下课问题。深圳队的邱彪和山东高速男篮的徐长锁，这两个人纯粹的是不适合干主教练的那种群体，下课是必然的，也是应该的。

大家知道，在此前的赛季深圳队的成绩并不好，在本赛季打得相当顽强，在最终1/4决赛中非常遗憾地输给上海队。而就在球队输掉比赛之后主帅邱彪确定正式下课。邱彪的下课并不意外，邱彪最大的尴尬就是自己执教风格的绵软乏力，没有激情，特别是在沈梓捷埋怨贺希宁时候不吭声，没有把控住局势，导致球队员之间出现了问题。

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可以说，邱彪是典型的老实人，尽管执教有一定的能力，但是缺乏主教练的霸气和压住场子的气势。无独有偶，CBA也有难兄难弟。山东队主教练徐长锁与邱彪是同一个类型的教练员，软绵绵的，没有激情，没有把控比赛节奏和能够压得住场子的气势。当然，徐长锁的成绩不如邱彪带队成绩好，要说CBA执教能力最差的主教练是谁？大家会异口同声地将最差主教练的称号送给徐长锁。但是徐长锁是个老实厚道的山东人，没有什么歪点子，或许是被总教练设计了一把。徐长锁离开帅位，对他自己和山东高速男篮都是一种解脱，未必不是一件好事。

我们从上面的分析看出，执教能力差的主教练下课是应该的，也是必须的；但是许多优秀主教练也是被下课，这就应当引起我们的反思。可以说，CBA主教练已经称得上是高危行业。在上个赛季中只有9支球队的主教练教练一个球队的时间超过1个赛季，而11支球队都是刚刚换帅，可是上赛季刚刚结束又传出了8名主教练相继下课的消息，主教练帅位更迭如此频繁并不利于球队的建设和发展。

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我们知道，CBA俱乐部的主教练受多种因素制约，经常面临引援、薪水、战绩等多方压力。特别是CBA的主教练话语权要受到多方面的限制，比如在球队管理层方面，主教练身边还有领队、总经理、老板等等，甚至不少球队还和地方体育局有着紧密的关系，这就让主教练无形中曾多了许多婆婆，稍有不慎就会出现危机，导致下课。当然，最主要的还是比赛的成绩，成绩好了自然会受到更多方面的重视，但是成绩好并不代表着主教练就不会下课。这一点，是今年主教练下课的一大鲜明特色。

总之，CBA俱乐部在选拔主教练时应该从本俱乐部的实际出发，挑选那些德才兼备又适合本俱乐部实际的优秀主教练。既然选定了主教练，就要给主教练赋予一定的权限。让主教练大胆泼辣毫不顾忌地管理和训练球队，要让主教练充分的展示自己的才华和能力，在人员的管理权和诸多方面要给主教练最大的信任和支持，铲除人为设置的内耗和障碍，比如山东高速男篮设置的总教练与主教练的配制就是一个典型的扯皮的组合，根本不利于球队建设。

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